книги

Умные цели (SMART goals). Как ставить цели и задачи правильно

постановка умных целей

Одной из важнейших составляющих успеха в любом деле является умение ставить цели. А также желание и стремление их достичь. Умение правильно ставить цели необходимо как в личной жизни, так и в деловой (в деловой особенно).

Американцы, буквально помешанные на стремлении к успеху, выработали отличную методику постановки целей и задач. Это так называемая технология постановки умных целей (SMART goals). Овладев этой, в общем-то, простой техникой вы сможете достигнуть гораздо-гораздо большего.

Эта методика годится как для постановки своих собственных целей, так и для постановки задач перед подчиненными и/или коллегами по работе.

Итак, в чем заключается методика постановки умных целей? Давайте разберем, какой должна быть умная цель.

 S – specific.
Цель должна быть ясной, конкретной. Она должна быть сформулирована так, чтобы любой понимал ее однозначно. Она не должна вызывать множество толкований. Т.е. цель – купить машину – сформулирована неверно. Надо – купить машину легковую седан новую (без пробега) красного цвета в пределах 800 тысяч рублей. Это уже достаточно конкретная цель.

 M – measurable.
Цель должна быть измеримой. Как определить достигнута цель или нет? В цели должны быть заложены параметры, которые позволяют оценить достигнута цель или нет. И насколько продвинулось достижение. Сколько еще осталось до ее осуществления. Т.е. цель – стать успешным человеком – сформулирована неправильно. Как вы определяете успешность? В чем успешным? Как количественно выражается успешность (в вашем понимании)?

 A – achievable.
Цель должна быть достижима. Т.е. например цель – научиться летать как птица – явно недостижимая цель. Можно потратить всю жизнь на совершенствование техники махания руками, но взлететь так и не удастся.

 R – relevant, reasonable.
Цель должна вписываться в ваш жизненный контекст. Она должна как бы вытекать из того, что уже существует в данный момент. Работая дворником нет смысла ставить себе цель заработать миллиард к концу года. Это слишком оторванная от реальности цель. В этом случае лучше поставить себе цель сменить работу на более высокооплачиваемую и для этого закончить курсы повышения квалификации или получить высшее образование по специальности, пользующейся спросом у работодателей.

 T – time-bound.
Цель должна быть ограничена временными рамками. Должен быть дедлайн (deadline) в достижении цели. Временные рамки должны быть достаточны для достижения цели, но с другой стороны они должны быть весьма напряженны и не давать расслабится, иначе это расхолодит желание предпринимать какие-либо действия.

Успехов в достижении целей!

Скачать статью.

Класс!
Почитать другие статьи:
Что почитать летом / в отпуске / на отдыхе
Что дает чтение книг
Десять книг, которые необходимо прочитать всем, кто хочет стать богатым
Поделиться ссылкой на статью, добавить в закладки: